党员领导干部民主生活会制度
2017-10-29 来源: 浏览次数:0
党内领导干部民主生活会制度是党内政治生活中的一项重要制度,是坚持从严治党、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。根据中共江西省纪律检查委员会、中共江西省委组织部《关于转发中共中央纪委、中共中央组织部<关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见>的通知》(赣组发[2000]10号)以及《南昌工学院党建制度汇编》精神,特制定本制度。
一、民主生活会每年召开一次
为了便于集中时间和精力解决领导班子存在的突出问题,更好地发挥民主生活会的作用,加强领导班子思想政治建设,党员领导干部民主生活会每年召开一次,时间安排在下半年。每次民主生活会都要认真做好准备,集中时间,以保证民主生活会的质量。党总支召开民主生活会要在会前一周认真填写民主生活会报告单,将民主生活会的主题,参加人员报党委工作部,必要时,党委可派人参加。会后,应及时将会议的基本情况、解决的问题和整改措施报党委工作部。
组织员要做好院党总支民主生活会会前准备工作,准备好学习材料,认真听取教职工对党总支班子的意见,将意见归纳后提交党总支民主生活会。
二、认真抓好会前的几个重要环节
(一)、找准党性党风方面存在的突出问题,确定民主生活会的主题。每次民主生活会前,院党总支、支部可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法,查找存在的突出问题。认真听取群众的意见,并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结。在此基础上,确定民主生活会主题,明确重点解决的问题。
(二)、组织好学习,为开好民主生活会奠定思想基础。要针对存在的主要问题,组织领导干部学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、“四个全面”的相关内容,学习党的有关文件。
(三)、广泛征求群众意见,如实进行反馈,并督促整改。
三、认真开展批评与自我批评,开好民主生活会
认真的开展批评与自我批评是我党的三大法宝之一。增强民主生活会的思想性和原则性,坚决克服和纠正那种只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲缺点,或者就事论事、敷衍了事的做法。党总支和支部班子成员都要认真检查自己存在的突出问题,在民主生活会上对群众提出的意见要认真地分析原因,找出解决办法,并针对学院的主要问题提出合理化建议。
四、加强对民主生活会的指导
建立健全党委指导下级党组织民主生活会的制度。党总支成员每年要参加一个党支部的民主生活会。对问题较多、群众意见大的支部,在召开民主生活会时,尤其要加强具体指导。